Buku "Pengantar Manajemen Syariah" yang ditulis oleh Dr. Drs. H. Ahmad Muktamar B., M.A., M.M. ini merupakan sebuah karya akademik yang mengkaji secara komprehensif konsep manajemen yang berlandaskan nilai-nilai Islam, mulai dari landasan filosofis, historis, hingga implementasi praktisnya dalam organisasi modern. Bagian awal buku ini menguraikan latar belakang meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap pentingnya penerapan syariah dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk manajemen, sebagai respons atas ketidakpuasan terhadap sistem konvensional yang sarat dengan praktik riba, manipulasi, dan eksploitasi. Penulis mendefinisikan manajemen syariah sebagai proses pengelolaan organisasi yang mengintegrasikan prinsip-prinsip keadilan, transparansi, dan akuntabilitas, dengan tujuan tidak hanya mencapai efisiensi ekonomi tetapi juga mewujudkan kemaslahatan umum (maslahah) dan keberkahan. Landasan teologis yang kokoh dari Al-Qur'an dan Hadis menjadi fondasi utama dalam setiap tahapan manajerial, menjadikannya berbeda secara fundamental dengan manajemen konvensional yang sekuler.

Pembahasan utama dalam buku ini mencakup penelusuran sejarah perkembangan manajemen syariah, mulai dari era pra-Islam, masa Rasulullah SAW dan Khulafaur Rasyidin, periode Dinasti Umayyah, Abbasiyah, hingga Turki Usmani, serta perkembangan di era modern. Penulis menyajikan kontribusi pemikiran tokoh-tokoh penting seperti Imam Al-Ghazali dengan konsep hisbah-nya, Ibnu Khaldun dengan teori ekonomi dan sosiologinya, hingga pemikir kontemporer seperti Muhammad Abduh, Abul A'la Maududi, Mohammad Nejatullah Siddiqi, dan Muhammad Syafi'i Maarif. Prinsip-prinsip dasar manajemen syariah diuraikan secara mendalam, meliputi prinsip tauhid (ketuhanan), keadilan dan ihsan, maslahah (kemaslahatan), khilafah (kepemimpinan), serta amanah (kepercayaan). Etika manajemen syariah yang menekankan kejujuran, tanggung jawab, dan keberlanjutan juga menjadi bagian integral dari pembahasan, menunjukkan bahwa manajemen dalam Islam tidak dapat dipisahkan dari nilai-nilai moral dan spiritual.

Bagian akhir buku ini mengupas implementasi fungsi-fungsi manajemen syariah yang terdiri atas perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pelaksanaan (actuating), dan pengendalian (controlling), yang seluruhnya harus selaras dengan nilai-nilai Islam. Penulis juga membahas secara khusus konsep kepemimpinan dalam Islam, yang mencakup karakteristik pemimpin ideal berdasarkan teladan Nabi Muhammad SAW, yaitu shiddiq (jujur), amanah (dapat dipercaya), fathanah (cerdas), dan tabligh (menyampaikan). Model-model kepemimpinan Islam seperti servant leadership, kepemimpinan transformasional, kepemimpinan etis, dan kepemimpinan situasional diuraikan sebagai kerangka praktis yang dapat diadaptasi dalam berbagai konteks organisasi. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis pada sumber-sumber primer Islam, buku ini menjadi referensi esensial bagi akademisi, mahasiswa, praktisi, dan siapa pun yang ingin memahami dan menerapkan manajemen berbasis syariah sebagai alternatif sistem pengelolaan yang tidak hanya efektif secara ekonomi tetapi juga etis, adil, dan berkelanjutan.