Manajemen
Peran HRD dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Berkelanjutan
ISBN: -
| Penulis | - |
| Editor | - |
| ISBN | - |
| Bahasa | Indonesia |
| Tahun | - |
| Penerbit | Azzia Karya Bersama |
| Website | - |
| Berat Buku | 0 Gram |
| Halaman | 0 Halaman |
| Kata Kunci | Manajemen |
Timeline Penulisan
Kolaborasi
7 / 13
Upload Naskah
0 / 13
Editing Naskah
Oleh Editor
Oleh Editor
Input ISBN
Buku Publish
BAB 1
Pendahuluan
Penulis: Mohamad Mustari
Rp 250.000
BAB 2
Teori dan Konsep Dasar HRD
Penulis: Dian Arlupi Utami
Rp 200.000
BAB 3
Peran Strategis HRD dalam Organisasi
Penulis: Achmad Mohyi
Rp 200.000
BAB 4
Perencanaan dan Strategi Pengembangan SDM
Posisi Tersedia
Rp 200.000
BAB 5
Pengembangan Kompetensi dan Keahlian Karyawan
Posisi Tersedia
Rp 200.000
BAB 6
HRD di Era Digital dan Transformasi Teknologi
Penulis: Uci Yuliati
Rp 200.000
BAB 7
Budaya Organisasi dan Pengaruhnya terhadap SDM
Penulis: DR NARULITA SYARWENY SE ME CPHCM CPHRM CHRMBP
Rp 200.000
BAB 8
Manajemen Kinerja dan Evaluasi Karyawan
Penulis: rahmat arfan
Rp 200.000
BAB 9
HRD dalam Pengelolaan Talenta dan Kepemimpinan
Posisi Tersedia
Rp 200.000
BAB 10
Employee Engagement dan Retensi Karyawan
Penulis: Dr. Ir. Haris Budiyono, M.T.
Rp 200.000
BAB 11
HRD dan Kesejahteraan Karyawan
Posisi Tersedia
Rp 200.000
BAB 12
HRD dalam Keberlanjutan dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)
Posisi Tersedia
Rp 200.000
BAB 13
Tantangan dan Masa Depan HRD
Posisi Tersedia